Gestão de Recursos Humanos (EaD)
O Tecnólogo de Recursos Humanos deve se adaptar e suprir as demandas dessa nova era da informação e do conhecimento. Pesquisas, como a da consultora Robert Halfque, apontam para um crescimento salarial de cerca de 10% ao ano para os cargos de profissionais de RH. A demanda por estes profissionais tem crescido de forma significativa nas ultimas décadas, pois as empresas têm valorizado seus profissionais ao perceberam que o capital intelectual têm desenvolvido recursos competitivos. Habilidades como foco em resultado e trabalho em equipe são amplamente trabalhadas pela FATRA ENSINO SUPERIOR.
Duração:
4 semestres
Titulação:
Tecnólogo
Modalidade:
EaD
Mercado de trabalho e atuação
1º SEMESTRE
Disciplina
ADMINISTRAÇÃO GERAL
CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA
DIREITO EMPRESARIAL
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE
INTRODUÇÃO AO EAD
LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
2º SEMESTRE
Disciplina
CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
FILOSOFIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E INDÍGENA
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL E FOLHA DE PAGAMENTO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL
3º SEMESTRE
Disciplina
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
DIREITO PREVIDÊNCIÁRIO
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS
EMPREENDEDORISMO
ÉTICA E GESTÃO AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
MARKETING
POLÍTICAS E RECOMPENSAS NAS ORGANIZAÇÕES
TREINAMENTO e DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
4º SEMESTRE
Disciplina
ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS EM RH
Diferenciais do curso
Objetivos do curso
A FATRA objetiva formar tecnólogos que saibam supervisionar o Recrutamento e Seleção, a Política de Cargos e Salários, o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Assim, já como funcionário de empresa, o tecnólogo deve estar ciente de que antigamente, para contratar, se procurava conhecimento técnico. Hoje, procura-se potencial humano com as seguintes características:
Boa Leitura da Empresa;
Capacidade de Trabalho em Equipe;
Capacidade de Autocrítica
Boa Capacidade de Comunicação.
Coordenador do Curso
Gleison é Doutorando e Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Uberlândia. É especialista em Finanças e Estratégias Empresariais pela mesma instituição. Ele iniciou sua carreira acadêmica em 2008, atuando como professor em cursos superiores a distância e presenciais. Atualmente pesquisa sobre diferenças entre as normas contábeis e tributárias, influência das características pessoais dos gestores da alta administração, e qualidade da informação contábil. Ele tem trabalhos publicados sobre temáticas diversas, tais como nos exemplos de fundos multimercados, ensino embasado na estrutura conceitual, custos de produção, entre outros.